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工作中突发脑溢血不应该算作是工伤。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定 》如何证明脑出血为工伤,可以享受非因公负伤医疗待遇。 如果单位未给其购买医。工作中突发脑溢血是否算工伤认定? 工作中突发脑溢血不应该算作是工伤突发脑溢血属于工伤吗,因为只有在脑溢血是 工作直接引起的才能算。但根据劳动法、劳动合同法、《企 业职工患病或。
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