劳动合同不续签补偿多少年-劳动合同到期不续签有赔偿吗

很多老板就纳闷了：明明只是不续签，为何还要经济补偿呢？专业律师科普道：早在2005年12月24日，知道国务院第一次将《劳动合同法（草案）》提交全国人大常委会审议的时候，当时的劳动和一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要。

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劳动合同到期不续签赔偿标准

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劳动合同到期后，看似可以“一拍两散”了，但是劳动合同法规定，即使是约定的劳动合同到期，用人单位不续签，照样向员工支付经济补偿金。1、公司不续签，需补偿员工(1)劳动合同到期后用人。

不再续签劳动合同补偿

ˋ０ˊ 2015年12月25日，医院向王某作出回复，医院以根据国务院文件精神实行后勤服务外包，不再与王某续签劳动合同。2016年1月4日劳动合同到期单位不续签有补偿吗，医院作出《关于不续聘王某同志的通知》。另查明，王某在导读：为期六年的劳动合同到期后不续约的经济补偿标准是六个月的工资，也就是离职当月一共能够拿到七个月的工资，这六个月的工资是以自己这一年的月平均工资来计算的。不续签劳动合同的。