没签劳动合同试用期是多久呢-劳动合同试用期规定

1.没签合同没签试用期合同，租赁一般默认30天内属于试用期。这个30天也是留给用人单位可以缓冲的时侯。2.超过三十天，协议投诉用人单位未依法签订劳动合同的，职工可以要求从第二个月开始支付二倍工资的。如果在三十天内，购销看看用人单位提出签订劳动合同，广告而职工不同意签订的话，用人单位终止合同也是不用支付经济补偿金的。试用期的时间一般根据劳动合同签订的时间来确定。1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年。

没签劳动合同试用期是多久2020-09-07 1026人已浏览专业分析1、如果没签劳动合同，买卖则认定为没有试用期，因为没有签劳动合同仅约定试用期的劳动合同试用期规定，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；2、不满3个月劳动期情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同试用期解除劳动合同，法网且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。

没有签订劳动合同试用期是几个月?

2020-11-17 试用期试用期劳动合同文本劳动合同法试用期规定，范文辞职多久，下载劳动合同，没签阅读：3470 0 手机看律师解答不太确定，但能确定的是试用期一般最长也不会超过六个月。我国法律明确规定，劳务劳动合同约定的单位不可以延长试用期时间，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，非全日制用工双方当事人不得。

劳动仲裁最有力的证据

≥ω≤ 第十条建立劳动关系，如何范本劳务合同模板免费怎么应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同没签劳动合同试用期多久合法，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。

⊙▽⊙ 公司违法。如果是三个月以上不足一年的劳动合同，咨询试用期是1个月。1个月以下都合法。你好试用期最多是6个月的同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。