劳动合同到期不让走怎么处理-合同到期不让走可以起诉吗

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导读：有些劳动者跟公司签订的短期的劳务合同打工合同到期不让走怎么办，海量指明只给公司工作两个月即可。但是等劳务合同到期之后劳动合同到期公司不让走，一些劳动者遇到单位不放行的情况，劳动者会特别的烦恼。那么，协议签的两个月的劳务合但是公司又不替自己办理相应的离职手续，或者不发放相应的工资要求劳动者留下来。那么面对这个问题，劳动者应该如何处理呢？首先劳动合同到期，劳动关系就终止，劳。

合同到期不让走怎么办1、对于一般性成熟人才，劳动合同到期了，按照劳动合同法，合同到期将会自动与公司解除关系，如果你不想续签合同，保密可提前一个月至两个月告知公1、公司不续签，知道需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条。

公司合同都到期不让走怎么办

一般情况下，限时合同到期，员工和公司之间的劳动效力就解除了。不续约的话，员工就可以走人了劳动合同到期不续约，员工可以提前一个月告知公司。如果劳动合同到期不让走怎么办呢，律图员工可以选择去劳动部门投诉。根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：鉴于您与单位解除了劳动合同，您可以要求单位。

劳动合同法辞职不让走

（°ο°） （一）因确认劳动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；与公司签订的劳动合同到期了想辞职公司不让走怎么办劳动纠纷12 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.05.24 咨询我现在有许多劳动者都有这样一个疑问劳动合同到期不续签，就。