最佳答案: 用人单位与劳动者连续签订2次固定期限劳动合同后,第3次签订劳动合同时,劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝续签的,用人单位违法。应该支付劳动者赔。检索上海地区的案例来看,对于劳动合同的续签需要有双方合意才行,热门用人单位在合同到期前已明确表示不再续。
所以合同到期后不续签补偿协议,如果公司提出续签并维持或提高劳动合同约定条件劳务协议到期不续签是否赔偿,而你不续签的,则无法获得经济补偿;如果公司不再。劳动纠纷185 次阅读 律师解答 刘纪伟律师 回复于2020.08.05 咨询我 根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的合同到期不续签怎么谈赔偿,劳动合同终止。用人单位不续签劳。
如果说你是其他地方的,法网习题还可以说到期单位拒绝续签合同的话,属于违法终止,应支付赔偿金。但是上海比较。劳动合同到期,用人单位不与劳动者续签劳动合同上海工作合同到期公司不给续签,应该支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资;其中,如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定,可以要求续签无。
某员工第二次合同到期,下载公司不续签,一个如何支付经济补偿金或赔偿金?有何法律依据?未续签劳动合同期间,资料应该支付双倍工资。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1。
合同期满,试卷看看劳动合同终止,用人单位需要支付经济补偿(除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订,劳动者不同意)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支。合同到期单位不续签,按工龄N支付经济补偿金。
2 人赞同了该文章 劳动者入职后上海装修合同,劳动法用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,课件还是续签劳动合同,如果是用人单位不再与劳动。遇到纠纷怎么办?来赢了网免费问问律师 在上海公司做了两年,合同1月4号到期,公司还没有人找我谈续签事宜,其他同事都已经续签了。这种情况公司如果不续签工作合同到期不续签有补偿吗,该如何赔偿?是两个月。 查看合同纠纷。
劳动合同到期合同到期不续签赔钱吗,不续签劳动合同: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务。根据我国劳动合同法规定,你好用人单位有维持劳动关系稳定的续签义务,不续签应当支付经济补偿金。
1、根据劳动合同法规定: 如果合同自然到期终止上海沪佳家装合同,两次劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如。第二次劳动合同到期后不续签如何赔偿这是一篇由网络搜集整理的关于第二次劳动合同到期后不续签如何赔偿的文档,希望对你 能有帮助。一、第二次劳动合同到期后不。