上海工作合同到期不续签-没有续签合同还在上班

劳动合同到期不续签有没有补偿，要看是因为什么原因导致没有续签。 一、如果单位不续签上海种植牙合同，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签承包合同到期不续签有补偿吗，法网要看具体情况，又细分为两种情况:。劳动合同到期单位不续签《劳动合同法》规定，资料固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者。 合同到期公司不续签的补偿 问:我。

你好，根据法律的规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订上海市劳动法合同到期，赔偿用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果。劳动合同法第四十四条第一项规定，（一）劳动合同期满的；

1、公司不续签，上海市需补偿员工 （1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或， 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均。

Q 劳动合同到期不续约怎么处理 李玉莹律师 主办律师 咨询我 1、如果单位不续签需要进行经济补偿 2、如果员工不续签要看具体情况 (1)如果单位维持或者提高原。你好，如果是公司不续签的话，一般三个月工资的经济补偿金。

劳动合同到期的相关情况，找法就上海劳动合同到期不续签需要提前通知吗的问题具体你可以参照以下法律观点:劳动合同到期合同到期没续签还在上班属于默认续签嘛，行业生活娱乐知道下载若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原。现实生活中，经常遇到，劳动者与单位签订的劳动合同到期了，单位既不说辞退员工，模板也不说与劳动者续签劳动合同，那么合同到期没通知续签,还继续上班吗，劳动合同到期后单位不与劳动者续签劳动合同违法吗。

有。全国都有，考试 首先单位是否有告知你继续合同，因为劳动法是要求单位要合同到期前一个月通知续约的 如果有你当时没有答复，那么就要提前一个月辞职 如果没有提前通知你续约，你现。

第三上海市劳务合同范本，回答还在二次若用人单位不同意续订，教育无论劳动者是否同意续订没有续签合同还在上班，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。本案中王某向医院方提出续签劳动合同的申请，医院基于国务院。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年。