服刑期间单位未解除劳动合同算工龄吗_十年工龄辞退怎么赔偿

按照有关法规规定，对判刑或劳教的职工工龄认定无劳动合同的，未被解除劳动关系的，刑满释放或解除劳教后，又由原公职单位安置就业的判刑6年后被解除劳动合同，可将服刑或劳教前的连续工作时间和回原工作单位安双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时。

企业与职工解除劳动合同不在岗期间算不算工龄劳动纠纷33 次阅读律师解答劳动纠纷法律团队回复于2017.04.19 咨询我如果职工不在岗期间，回答也没有相应的考勤导读：解除劳动合同工龄认定是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工。

根据《劳动法》第三十二条的规定，用人单位有下列情况，劳动者可以随时解除劳动合同：、在试用期内的；、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动问被企业开除解除的劳动合同以前的工龄退休时是否算工龄？ 答您好判刑前工龄还承认吗，当然是算的。有1 位律师解答问未签订劳动合同，是否算工龄答单位出具具有事实上劳动关系。

只要满足法律的某些规定，无期徒刑也是可以减刑的。根据法律规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，法网一对一解决您的服刑期间单位未解除劳动合同算工龄吗法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1941万次服务

若有未尽事宜可以在线咨询或致询刘义峰律师 （服务地区：山西-长治）我1995年参加工作致今服刑前工龄算不算，人员在2007年单位同我协商解除劳动合同在职期间坐牢服刑自动解除劳动合同，并给予极少的经济补偿，但是解除劳动合同后，我继续在单位工作，并且重新签了合同，现在单位又提出同我协。