2年多不签劳动合同如何算赔偿-入职2年未签劳动合同

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所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。

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⊙▽⊙ 未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同根据《劳动合同法》第八十二条所称的“二倍工资”中加付的一倍工资并不属于劳动报酬，找法劳动者申请仲裁。

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一、2年没签劳动合同赔偿的标准是多少？按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，劳务合同用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合。

工作满两年没签合同可以赔偿多少

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