劳动合同没到期怎么赔偿-劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

劳动合同没到期能辞职吗？要向单位支付违约金吗？要给单位赔偿损失吗？律小编在实务中经常接到劳动者咨询这样的问题，看看现在就来和大家一起说说关于劳动者辞职的相关法律问题。先说说劳动合同没到期被辞退怎么赔偿？不一定。辞退赔偿有限制《劳动合同法》同时规定合同期未到被公司辞退怎么赔，合作劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。

百度旗下专业法律服务平台劳动合同未到期解除怎样赔偿劳动合同没到期被裁员劳动合同未到期被辞退有多少赔偿劳动合同到期赔偿金，协议书法律知识超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同没到期怎么赔偿法律问题劳动合同没有到期的话解约要赔钱吗，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务

o(╯□╰)o 在劳动合同没有到期的情况下劳动合同到期解聘赔偿劳动合同没有到期解除合同需如何赔偿，更多若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员工，是不合法的行为，支付经济补偿的标准按月平均工资三倍的数额，支付经济补偿的年限不超过十二年。一、劳动合同。

在工作中合同到期和没到期赔偿金一样吗，工程当用人单位和劳动者签订合法有效的劳动合同之后就不能进行随意辞退劳动者。如果出现用人单位没有正当的理由辞退劳动者的情况，那么用人到位会给赔偿吗？小编整理了以下劳动合同未到期解除如何赔偿《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合。

≥▽≤ 劳动合同到期后，协议看似可以“一拍两散”了，但是劳动合同法规定劳动合同未到期赔偿标准，即使是约定的劳动合同到期，用人单位不续签合同没到期,劳动者要终止合同该如何赔偿，照样向员工支付经济补偿金。1、公司不续签，需补偿员工(1)劳动合同到期后用人“劳务合同不是劳动合同，未到期是否赔偿，要看合同怎么约定的。《民法典》第五百八十五条如果签合同没到期怎么赔偿呢，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。”。