5年后终身劳动合同怎么签-终身合同

员工劳动合同到期公司可以选择不续签五年的劳动合同五年劳动合同到期应该签几年做了十几年没签劳动合同，律图如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是应当订立无固定期限劳动合同：

　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

只要把权利和义务看清劳动合同签了五年就一定要做五年吗，时间是五年，签署手续与一年是一样的。Q劳动合同签订几次算是终身合同李玉莹律师主办律师执业2年咨询我？劳动合同签订3次之后，可以签订无固定期限劳动合同。2008年劳动合同法实施之后，签三次合。

以下就是关于工作满十年后还需签劳动合同吗的回答，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合不符合签订无固定期限的法定要求，用人单位和劳动者可自由选择协商签订固定期限或无固定期限劳动合同。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动百度旗下专业法律服务平台，规定超3万律师24h在线，长期一对一解决您的5年后终身劳动合同怎么签法律问题第一次签劳动合同可以签五年吗，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1985万次服务

5年未签劳动合同怎么赔偿用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的工作5年没有签订劳动合同，一般视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书补偿五个月的工资。