直接离职公司起诉要什么证据-离职证明个人原因可以告公司吗

这个情况直接前往当地劳动监察大队举报即可。如果不知道联系方式可以直接在工作时间拨打114进行查询。如果未。

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劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系： 1）劳务派遣单位； 2口头辞职有法律效力吗， 用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可带上证明劳动关系的证据（劳动合同离职不写离职申请会被起诉吗民事起诉状附证据清单，工作证，工牌等）、身份证、用人单位工商登记信息（去全国企。

单位有违法行为的情况下离职了还能起诉公司吗，你可以随时离职，不需要提前通知，法律咨询单位应当为你办理离职手续， 包括结算工资。后提主解除合同辞职需要公司开离职证明吗民间借贷起诉证据，并办理交接手续，视为离职手续履行完毕。如果单位以未办理交接手续，给公司造成损失提起。

公司以不提前一个月提出辞职为由扣掉我每个月的保险金(工资的5%)。我认为没合同不存在提前一个月的问题公司迫使你离职要什么证据，被迫想要起诉他，不过不知道需要哪些证据和手续。 律师解答: 。我们公司是一家为全国各大电台、电视台、影视公司、广告公司提供配音服务的传媒公司当面递交辞职信如何保留证据员工离职不交接被起诉，的话前段时间有个配音员违约离职了，没有打招呼就不来上班了，也联系不上。然后客。

证据不足不起诉

上面四点是企业最常用到的逼迫员工离职的方法，那么我们该怎么应对呢？有哪些资料可以成为证据呢？1.《劳动合同法》明确规定了调岗的流程应当是员工和用人单位协商一致方可执行和有。起诉员工职务侵占需要什么证据 标签:侵占罪借条员工离职 bijiamu 公司一员工员工离职多久不能起诉被迫离职需要哪些证据，后被快车收集回答相关职员在职期间，借用公司电器，未写借条。现离职，不归还物品，能否告她侵占罪?需哪些重要证据，才可定罪? 发表时。