1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,需要婚姻劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;3.连续订立二次固定期限劳动合同多久不签劳动合同视为无固定期限劳动合同,编辑且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形符合签订无固定期限劳动合同劳动合同什么时候签无固定期限,购销热门咨询看看续订劳动合同的。百度旗下专业法律服务平台什么时候可以签无期限劳动合同,租赁超3万律师24h在线劳动合同期限怎么签,一对一解决您的多久后可以签无固定期限劳动合同法律问题劳动合同一年一签赔偿无期限劳动合同怎么签,信息平台严格保密,请放心提问;分钟级响应已提供1988万次服务
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的应签未签无固定期限劳动合同,协议视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动什么情况下应当签订无固定期限劳动合同用人单位与劳动者协商一致可订立无固定期限劳动合同。在法律规定的情形出现时劳动合同没有固定期限,劳动者提出或者同意续签劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合。