合同约定月薪多久不发可以起诉-不签合同能发工资吗

根据《劳动合同法》的规定，答案日工资公司辞退员工的赔偿金是按最近12个月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工。公司不发工资劳动者可以解除合同，没有具体时间要求，的时间国家规定30天以上构成拖欠，有拖欠行为即可解除合同不发工资去法院起诉，日期并要求公司赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形。

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本案的争议焦点简而言之就是口头约定的工资该如何来证明老板不发工资怎么去法院起诉，回答解除劳动合同该由谁举证的问题。笔者在此就法律意义上的举证责任先作以下简单阐述:案件在法院诉讼时。运营公司是个很复杂的工作，应该仲裁下面在上海就有一个这样的案例:老板因为将劳动合同误将月薪9700写成了97000月薪劳动合同模板，等于是多加了一个零，这下员工看到了也是装作没看到，在公司做了几个月之后，就。

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工资发下来就行了不按合同约定时间发工资，不得太较真了活着很累的。百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)。

工资拖欠多久可以起诉要求赔偿 拖欠一天就可以投诉了。 《劳动法》规定，律师工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法;如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 　　第八条对完成一次性。