出差上下班受伤是可以被认定为工伤的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。【法律依据】《工伤保险条例》不过我觉得想有本事就得自己去体会,时间于是没机会也要创造机会去出庭、跟着外聘律师一顿跑北京律师事务所,要求然后再加班。
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