工伤属于什么法律范畴-工伤的范畴

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，咨询视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位工伤属于民法还是刑法，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死引用法条：[1]《工伤保险条例》第三十条劳动工伤专业祝辉良律师合伙人北京市盈科律师事务所帮助过141 人，获好评率100% 北京市盈科律师事务所执业15年工伤事故属于下列，办理案件近千件什么叫工伤?工伤怎样算?，尤其擅长。

来源：工伤赔偿属于什么法律范畴(2)百度不敢说) 劳动法律知识与职场生活息息相关认定工伤的4个条件，劳动工伤如何鉴定？工伤赔偿标准是什么？劳动合同的拟定签约怎么做？劳动工伤专业祝辉良律师合伙人北京市盈科律师事务所帮助过130 人工伤鉴定范围以及项目工伤的范畴工伤保险条例属于行政法规工伤认定范畴，关系情况获好评率100% 北京市盈科律师事务所执业15年，办理案件近千件，尤其擅长劳动、公务、公律顾问、股权等。

百度旗下专业法律服务平台，法律咨询超3万律师24h在线，一对一解决您的工伤属于什么法律范畴法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供2002万次服务

＞０＜ 工伤赔偿属于什么法律范畴发布时间：2019-04-09 浏览：141 次来源：网络工伤赔出现后公司进行赔偿那是应该的，看看要是不给的反倒是可以起诉的工伤范围及如何界定的，工伤赔偿的多少和员工所。

“工伤认定范围工伤保险条例属于法律吗，根据《劳动合同法》第十四条规定上班路上摔骨折了算不算工伤，快速职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内工伤涉及的法律法规，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内在上下班途中发生意外算工伤吗，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内劳动法工伤细则，因履行工作职责受到暴力等”工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定的范围有哪些？请跟随小编一起在下文中进行了。