8个月不签劳动合同怎么算-没签劳动合同算入职吗

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没有签订劳动合同工资怎么计算《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同可以签一个月，租赁回答试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定。

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劳动合同签订双方直接用工，而劳务派遣合同双方并不直接用工，而是劳动者在用工单位上班；

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