工伤九级怎么离职好-九级工伤单位能辞退吗

最佳答案: 除非劳动者违反用人单位规章制度。如果是个人原因离职是没有经济补偿金也没有赔偿金的，你想要的是工伤待遇的赔偿，主动以任何理由解除劳动关系都没问题，工伤待遇都应。依据《工伤保险条例》工伤十级伤残离职，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的员工工伤离职赔偿标准，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤。

员工应该先申请赔偿，法律咨询同时在赔偿拿到手后办理辞职手续。　　根据《社会保险法》　　第三十八条因工伤。1工伤九级离职怎么赔偿 您好，工伤九级可以赔偿的有:1、一次性伤残赔偿金:九级伤残=本人工资×9个月。2、劳动合同期满终止工伤离职人员赔付工伤员工离职补偿标准，的话或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性。

工伤十级是辞职好还是不辞职好

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工伤九级员工辞职和被单位辞退

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公司辞退工伤十级员工赔偿

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工伤九级离职赔偿多少

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