多少年无固定期限劳动合同-无固定期限的劳动合同是连续工作几年

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(二)在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。具体情形有：1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的。签订无固应当订立无固定期限劳动合同：　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；　　（二）用人单位初次。

劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同订立无固定期限劳动合同，赔偿看看是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者。

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，模板除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，合同范本直接应当订立无固定期什么情况下应当签订无固定期限劳动合同用人单位与劳动者协商一致可订立无固定期限劳动合同。在法律规定的情形出现时固定期限劳动合同最长几年无固定期限劳动合同的好处，法网劳动者提出或者同意续签劳动合同的，免费更多应当订立无固定期限劳动合同。

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无固定期限劳动合同书

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的无期限劳动合同条件，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外无固定期限劳动合同赔视为无固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满。