发劳动合同解除对方拒收怎么办-解除劳动合同通知书

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如果发出通知的一方不能证明这一点公司通知解除劳动合同怎么赔偿对方拒收合同解除通知书，被通知一方可辩解说，邮件来源不明，他可以拒收，必须劳动关系或辩解称虽已收到，但收到的物品文件并非发出通知的一方所主张的“解除合同通知”。二、合同有约定按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行，需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者，不。

∪△∪ 1.解除合同通知对方拒收怎么办要结合具体案情来判断行为的效果。比如被通知一方是否知道通知内容等有待于发出通知的一方去证明。如果发出通知的一方不能证明这一点，免费被通知一方可辩解说拒收解除合同通知法律后果，邮件来源不明，他可以拒收，或辩解称2.采取措施首先，应采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收或直接送达有困难，大全则应将当面送达的情况做出书面说明，以保留证据。然后，应采取邮寄送达方式，最好通过邮局以特快专递的解除合同通知对方拒收的情况下，可以通过挂号信的方式送达，挂号信件是可以认定为有效送达的方式，在法律上可以作为证据来进行认定，如果对方坚持认为没有收到的情况下，可以诉讼来进行。

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