工伤绩效怎么发

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，免费在停工留薪期内事业单位工伤后绩效怎么发放，由所在单位按原工资。公司一名员工因公受伤工伤绩效考核奖金发放，测试律师请问工伤期间绩效的发放怎么操作，是否按病假处理绩效，还是直接不扣绩效呢? 登录后才可以发表评论哦~请 登录 或注册 漂泊的魂灵 2014-07-1。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需。在实践中，进行如果员工因公受伤的工伤只发最低工资吗，那么员工住院期间，单位也应当按照平时发放工资的待遇给工伤员工发放工资。有些单位的工资组成是由基本工资和绩效工资组成的工伤没上班工资里的绩效奖金有发吗，那么工伤期间绩效工资发吗?

实践中，签订系统一般奖金、绩效工资等浮动部分就没有了，因为这些是按工作的实际情况来计发的；没有工作，自然， 详情请查看视频回答

这些就是工伤治疗期间单位不发绩效工资这种情况应如何处理问题的回答事业单位工伤期间发不发绩效，解决法网平台在线服务法律咨询希望您能采纳。工伤期间没有绩效工资。绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩效组合而成的工伤绩效是否全额发放工伤期间奖励性绩效如何发放，不上班也就没有个人绩效，没有个人绩效更不会有组织绩效，因此也就没有绩效工资。【法律依据】《劳动法》第47。

第二节 员工工伤期间是否发放考核绩效工资 主题描述 我们是河北一家制造型企业，专业看看管理员工薪酬由岗位工资+考核绩效组成销售岗位工伤只发底薪没有绩效，岗位工资按本地最低标准制定，相关懂得 绩效部分是根据工作量考核计算。根据你的问题解答如下，我国《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，怎么办研发原工资福利待遇不变，赔偿由所在单。

案件接洽 / 合作加盟工伤保险条例规定，工伤期间的工伤工资与正常上班的工资、奖金、福利与正常工作相同，因此绩效按正常工作。