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《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。新劳动法共分8章98条，劳务具体严谨包括：总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定如果变更建议不能或不能全部被对方接受劳动合同变更三方协议书，双方需继续协商，直到意见一致，或维持或变更原劳动合同的相应条款。3、签订阶段在协商一致的基础上，双方在变更后的劳动。