打零工没有劳动合同请病假怎么办-打零工算什么职业

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?▽? 一、临时工请病假能辞退吗只要单位有批准，那么员工并没有违纪，单位是不能以此辞退该员工的。而且在法律上是没有临时工的说法的。二、相关法律规定依据《劳动合同法》第三十九条您好，不算旷工。

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3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过___个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳1.单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同我给地府打零工笔趣阁，您可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁打零工受伤算不算工伤，要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位2.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限3.根据《劳动合同法》第四十二条的规定如果劳动合同没有约定,员工请病假期间，在医疗期内的员工，除非员工有第三十九条规定的严重违反。