劳动合同签了一年是怎么算的-签合同一年日期怎么算

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如果用人单位与劳动者建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说用人单位最迟要在劳动者入职一个月内签订劳2、连续订立两次固定期限劳动合同的；3距离退休不足十年的；4、没有签订书面合同满一年的。更多。

六个月以上不满一年的，一般范文免费下载按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿详情请查看视频回答。