劳动合同续签年限多少年-劳动合同签订多少年后不用续签

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这个有你和公司协商，法律不限制。但是第二次期满后，公司就需要给你签订无固定期限的劳动合同。

＋０＋ 导读：如果用人单位与劳动者签订的劳动合同期限届满的，有效看看模板法网双方当事人是可以终止劳动合同的，浏览也可以续签劳动合同，重新订立新的劳动合同关系。那么，如果要续签劳动合同，劳动合同第二次续签在我们进入一家企业工作的时候都是会和用人单位签订劳动合同的，从而明确双方的权利和义务，然而这个劳动合同是一定期限的，一般是三年为限，到期之后劳动者可以选。

劳动法并没有强制规定劳动合同一定要签订几年，规范协议只是规定有一年、两年、三年、五年以及无固定期限用人单位可根据自己的实际情况来定。而劳动合同续签几年劳动合同到期多长时间内续签，工程这和初次签订劳动用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：。