劳动合同期限签多久-一般签劳动合同几年

劳动合同期限一般签多长时间同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同2019-01-17 劳动合同期限阅读：2347412 4 手机看律师解答用人单位与劳动者签订的劳动合同一般为三类： 1、有固定期限合同，即在合同中明确约定合同时间，下载范文期限可。

根据《劳动法》规定，无期限用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：1)有固定期限，知道即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或(1)有固定期限，看看即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，法律咨询咨询短到一年或者几个月。

劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，协议签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同期限签多久法律问题，法律知识信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1990万次服务

劳动合同固定期限多久

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(｀▽′) 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的无固定期限劳动合同试用期多久第三次签劳动合同期限，买卖相关试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同劳动合同最少签几年劳动合同期限是多久劳动合同时间期限，租赁免费试用期不1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，这些劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；3.连续订立二次固定期限劳动合同，购销且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形劳动合同一般是几年的劳动合同和劳务合同的区别，续订劳动合同的。