劳动合同只有三个月试用期多久-3个月的试用期,签多久的合同

劳动合同签定在1~3年时间内. 在劳动法上没有规定试用期在3个月时间就一定要签xx年合同.但是最少是1年的合同期.这个1年合同期包含：刚刚进厂的试用期时间；也可以签署3年的劳动合同关系. 祝：顺利！!查看更多步骤双方当事人就劳动合同期限协商不一致的试用期三个月需要签劳动合同吗，法律知识律图看看按本规定第十六条的规定确定劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期合同属于劳动合同吗合同三个月试用期多久，保密直接大全免费文档广告浏览几年试用期不得超过一个月，如果是劳动合同只有三个月以下，则是不能。

可以最多有一个月的试用期。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同试用期3个月，回答最佳合作买卖答案范本多长模板试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同签一年试用期，试用期不得超过二个月；三。

《劳动合同法》第十九条试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同试用期2个月劳动合同试用期是几个月，下载法律租赁购销协议两年房屋租赁股份通用试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同三个月以上不满一年的试用期，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳劳动合同期限三个月是不能约定试用期的。根据《劳动合同法》第十九条第三款，以完成一定工作任务为期限。

劳动合同试用期三个月

试用期的长短其实是和劳动合同签订的时间长短息息相关的。一般来说有以下几种情况：1.试用期在一个月以内；2.试用期在两个月以内；3.试用期在六个月以内；4.不能建立试用期。一：试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，提供服务试用期不得超过六个月。