工伤后怎么办_关于工伤的法律规定有哪些

“劳动者可以按照以下方式处理：1、进行工伤认定。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤残鉴定。4、对鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日提出再次鉴定申请。5、根据伤残鉴定的等级如果出现工伤该如何处理，按照法律的规定进行赔付。”劳动者发生工伤后由于不懂法律发生工伤后员工如何处理流程工伤后怎么办失业险申请表工伤评残后可以办残疾证吗，常常不知道该怎么办，有些用人单位在劳动者发生工伤后将劳动者辞退，分文不赔，导致劳动者的合法权益受到损害。下面就将劳动者发生工伤后该怎么办进行阐。

如果不知道用人单位的确切名称及地址，律图就无法确定追索的对象，但是实践中不少存在不知道自己单位确切名称的职工，尤其是工程层层分包后，包工头自己雇佣的农民工，很难知道自己的用人单位作为普罗大众的我们工伤后怎么办理伤退，没有没有专业的法律知识，没有丰富的实操经验，在不幸遭遇工伤事故后，要更好地维护切身合法权益退休后工伤复发怎么办，就应当知晓以下几个方面的问题：一、积极治疗养好伤，伤者排在。

去哪里申请工伤认定书

需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(现在一般为劳动和社会保障局)提出工伤认定申请；用人单位未提出。

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工伤鉴定完后怎么办

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