劳动合同法什么情况不能解雇-劳动合同解雇赔偿标准

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二、从这一规定看，不得依照本法第四十条解除劳动合同就包括了员工不能胜任工作用人单位不能解除的情况。员工不能胜任工作，在线用人单位也不能解雇的情形主要是以下六种：1.从事接触职业根据《劳动合同法》第四十二条规定，离职劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害。

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1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的。2、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。3、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的什么情况下单位不能解雇劳动者根据《劳动合同法》的规定劳动合同法不得辞退规定，保密免费劳动者有下列情形之一的，用人单位不得单方解雇(包括经济性裁员)劳动者：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职。

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