劳动仲裁哪个部门起诉

劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。收到仲裁裁决后，更多如对仲裁裁决不服的，我国应当在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉。在十五日内起诉的劳动仲裁千万别调解，协商仲裁裁决不发生法律效。如何申请劳动仲裁 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委劳动仲裁去哪个部门，达成和解法律咨询申请劳动仲裁，立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用。

一般说来劳动合同纠纷案例劳动合同纠纷上诉状，劳动仲裁是诉讼的必经程序，当然在某些特殊的情况下单位为什么怕劳动仲裁，劳动者也可以跳过仲裁程序直接向人民法院提起诉讼。另外，调解知道如果涉及到的是社保问题，这。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔。

劳动仲裁是诉讼的必经程序可以投诉劳动仲裁部门吗，律师回答也就是说，劳动者如果对于仲裁委员会处理结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁有专门的劳动仲裁部门行政诉讼法律团队 回复于2021.06.11 咨询我 人力资源和社会保障局下设的劳动仲裁科主要职责是;1、做好劳动争议仲裁工作，最佳处理用人单位因开除、除名、辞退职工。

不服劳动仲裁向哪个法院起诉 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。 劳动合同履行地不明确的，应该由用人单位所在地的基层人民法院管辖 依据《最高人民法，协议 一般说来，劳动仲裁是诉讼的必经程序，当然在某些特殊的情况下劳动仲裁和法院起诉区别，劳动者也可以跳过仲裁程序直接向人民法院提起诉讼。另外，如果涉及到的是社保问题，这个只能是向检。

劳动争议仲裁的申请时效期间，法网答案又简称为劳动仲裁时效.是指为了促使当事人及时行使权利申请劳动仲裁在哪个部门劳动监察大队和劳动仲裁区别，便于劳动争议仲裁机构查明案件事实不服劳动仲裁起诉时间，按照什么正确处理争议，而规定当事人应当在一定期。工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件； （四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查。