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上海满50被辞退的女职工赔偿-女职工五十岁被单位辞退要不要赔

浏览次数:7173 发布时间:2022-12-19 02:34:22

本人部门现在效率太低,打算裁人,可是人事部已调去计件部门为由。来必迫员工自动走人不与赔偿。这样, 女职工年满50周岁已达到退休年龄,用人单位终止劳动合同的,无需支付经济补偿金。《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关。

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问:我是女职工上海市职工月平均工资,今天刚好50周岁,提问用人单位突然辞退我,有没有赔偿? 答:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的工厂辞退员工赔偿标准上海市辞退员工的补偿,劳动合同终止, 劳动合同法明确规定,女职工年满50岁退休,而到达退休年龄予以解除劳动合同,没有经济补偿金。