劳动合同期限为什么固定-劳动合同必须有固定的期限对不对

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签无固定期限劳动合同

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固定劳动合同期限几年

用人单位与劳动者协商一致，下载范文套用可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年劳动合同固定期限三年，合同范本更多也可以是较长的5年、10年，相关具体期限长短应根据用人单位情况、岗“因为劳动合同期限届满劳动合同中固定期限是什么意思，劳动关系即告终止。如果双方协商一致劳动合同固定期限想走，还可以续订劳动合同，延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，编辑广告也可以是较长时间的，行政如五年、十年，甚至更长时间。不管时间长短劳动合同期限一般几年，劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况”。

签劳动合同固定期限和无固定期限有什么区别

ˇ△ˇ 区别很大，主要是一个是有到期的合同，一个是长期的。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和根据《劳动法》规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。订立哪一种期限的劳动合同，应当由用人单位与劳动者双方共同协商确定。有的用人单位为了保持用工灵活性，愿意与劳。