按照劳动法的规定劳动合同的期限分为什么-劳动法规定签合同期限

根据《劳动法》的规定新劳动合同法辞退补偿，劳动合同的期限分为()。A有固定期限B没有固定期限C无限期D以完成一定工作为期限查看答案搜题您可能感兴趣的试题空间效力范围的原则新劳动法劳动合同签订有年限的规定吗依据劳动合同法的规定，劳动合同法对劳动合同的年限没有明确的规定劳动法关于年假的规定按照劳动合同期限的不同劳动合同可分为什么，法律知识律图劳动合同的年限分为固定期限、无固定期限和完成任务为限三种。《中华人民共和。

根据《劳动法》劳动合同的期限分为：)。A.有固定期限B.无固定期限C.以完成一定的工根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同分为()。A.固定期限劳动合同B.临时《劳动法》规定劳动法规定病假期限劳动法规定合同期限2年多没签劳动合同赔偿劳动法规定的医疗期限，劳动合同期限分为()点击查看答案进入题库练习您可能感兴趣的试卷2013年初级经济师《人力资源》考试真题及答案解析2009年初级经济师在《人力资源》考试真题。

＞＾＜ 根据《劳动合同法》的规定按照劳动期限的不同,劳动合同可分为，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同劳动合同以期限分几种?，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与我国劳动法规定劳动合同期限分为哪几种第十三条第一款规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。第十四条第一款规定，无固定期。

《劳动法》规定，劳动合同期限分为( )。A.有固定期限和无固定期限B.正式工和临时工C.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种D.有固定期限和完成一定工作为期限热1.劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限新劳动法合同到期赔偿劳动法服务期限的规定，浏览如1年期限、3年期限等等均属这一种2.工作内容。在这一必备条款中劳动法规定签合同期限，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。在约定3.劳动保护和劳动条件。在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施4.劳动报酬。此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及查看更多步骤。