ˋ^ˊ 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,法律咨询协议不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、百度旗下专业法律服务平台,范文超3万律师24h在线未满一个月离职未签劳动合同,一对一解决您的3年未签劳动合同辞职怎么办法律问题员工擅自离职未签劳动合同签订劳动合同三年期间可以辞职吗,信息平台严格保密,请放心提问;分钟级响应已提供1985万次服务
你好,咨询你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿1、工作三年未签合同,免费法律知识按劳动合同法规定上班3年没签劳动合同,视同用人单位与你签订了无固定期限合同,你可以要求用人单位与你补签无固。
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根据相关法律规定,“三年没签劳动合同想辞职怎么办”的解答如下:关于没签订劳动合同想辞职的相关问题,可以详细参考以下内容:公司应在员工入职起一个月内与员工签劳动者工作满3年未签订劳动合同的,回答劳动者离职时是可以要求用人单位支付双倍的工资,用人单位不支付的,可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订。