劳动合同伪造如何处理-伪造劳动合同签字

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劳动合同用人单位造假怎么办？有以下几种处理办法：用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以公司伪造劳动合同的是属于做伪证的行为，怎样处罚要依据具体的案情而定，如果构成犯罪的，可以按伪证罪追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第三百零五条【伪证罪。

你这种情况肯定需要到企业所在地社保局申请劳动仲裁，企业不得单方面解除劳动合同。在社保局劳动仲裁科的调解下，你可以争取一笔补偿和社保。1、因为没有当事人的签名，律师在劳动仲裁时，当事人可以对其真实性不予认可，并申请鉴定2、对伪造证据。

1、因为用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）、支付加班工“有以下几种处理办法：用人单位与劳动者发生劳动纠纷公司伪造劳动合同签字公司伪造劳动合同公司伪造假劳动合同，回答劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”。