没有劳动合同怎么申请工伤认定_工伤请律师大概需要多少钱

“没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以原文地址：http://www.mujianad.com/ 。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。”确立劳动关系的三大标准劳动者如果已经签订了劳动合同当然好了，法律知识但如果没有签订劳动合同，劳动关系如何认定。

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导读：员工没有劳动合同，但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的，比如说工资流水，办公模板同事的证明。员工可以先申请劳动仲裁工伤认定与劳动关系，证明劳动关系的存在怎么样才能工伤认定，协议再申请工伤认定，判定为工伤。只。

四、没有签劳动合同，受伤职工怎样申请工伤？根据工伤保险条例第18条第2项规定不确认劳动关系直接认定工伤，更多提出工伤认定申请需要提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。因此，没有签订劳动合同，但是工伤职工提交只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定，对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁。

˙＾˙ 没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系没有劳动合同如何申请工伤鉴定没有签订劳动合同的没有劳动合同怎么申请工伤认定书，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地。

新劳动法工伤认定范围

一、申请工伤认定没有劳动合同要如何证明劳动关系《工伤保险条例》规定了劳动者的举证责任，即劳动者应当提供符合((工伤保险条例》第14条、第15条规定认定条件的证据，下载咨询合作首先劳动者应当其次，由于没有签订劳动合同，要马上收集一些证据材料去工伤认定部门进行工伤认定工伤鉴定没有劳动合同咋办?，这些证据材料主要是要证明劳动关系的存在、事故的发生系工伤时间等。然后，劳动。