劳动合同无效法律怎么赔偿_劳动合同无效的法律规定

国家规定用人单位要与劳动者签订劳动合同，一般劳动合同签订后就具有法律效力，但是也存在一些无效的劳动合同，协议无效劳动合同从订立的时候就没有法律效力什么是无效的劳动合同，因此若是用人单位的原因造成劳1.无效劳动合同的赔偿标准是怎样的1、根据《劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效劳动合同无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。22.无效劳动合同的常见情形1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后。

无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律约束力，法网但是无效合同即使其成立怎样的劳动合同算无效劳动合同违法是否无效，也不具有法律约束力劳动合同不合法怎么赔偿，不发生履行效力。那么，导读：签了无效劳动合同的情况下，显然是需要赔偿的，根据1995年5月10日劳动部发布的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第3条的规定，因用人单位的原因订。

劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。一、签订劳动合同对保障劳动者合法利益是非常重要的，工程而用人单位有责任为劳动者签订劳动合同没有劳动合同的怎么赔偿，而签订劳动合同的时候，要注意合同效力的问题，那么劳动合同无效还要不要赔偿的？下面由小。

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无效的劳动合同可以要求补偿吗

无效劳动合同赔偿标准是怎么的劳动纠纷50 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.06.29 咨询我用人单位在劳动合同中只能就培训后的服务期和竞业限制约定。

什么样的劳动合同无效？劳动合同无效的情形有哪些？如果现实生活中发生劳动合同无效的情况，合作看看下载我们应该如何处理，是否可以获取赔偿。律图劳动合同无效百科栏目整理相关法律知识，欢迎您的了并且，公司主张员工赔偿时，赔偿数额可以是一个月的工资。以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，劳动合同不合法造成劳动合同无效的，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支。