最佳答案: 工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请的,买卖期间可以由本企业工会组织代表工伤职工提出待遇申请。职工待遇申请应当经企业签字后报送。企业不签字的,工伤职工或其亲属。3、工伤维权程序比较多,下载如果自己不熟悉,最好委托律师代理。假如你对于没有合同怎么申请工伤鉴定等知识。
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。2《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列。导读:员工没有劳动合同,有什么但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的,模板爱问比如说工资流水,同事的证明。员工可以先申请劳动仲裁,行业证明劳动关系的存在没有劳动合同怎样申请工伤,再申请工伤认定,判定为工伤。只。
工伤认定期限是三十日,服务用人单位未按规定提出工伤认定申请的,个人工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 以上便是找。工地工伤没有劳动合同怎么办工伤认 定? 你可以提供能够证明存在劳动关系的证据,工人比如工资支付凭 证或记录,法律咨询合同范本法律没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据, 无法申请工伤认定,回答可以。
用人单位需要和劳动者签订劳动合同。但现实生活,包工头不是所有用人单位都和劳动者签订劳动合同的工伤认定在哪里申请,法网精品海南这也是劳动纠纷的难点,不能确定劳动者和用人单位的劳动关系。那么没有劳动合同,大全协议申请工伤。劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同;若公司拒签,教育则可向劳动部门提起劳动仲裁;最后,协议书如有必要,可。
受了工伤后,海量如果要主张工伤保险待遇赔偿,千万应当先行去劳动局申请工伤认定申请工伤没有劳动合同怎么办,劳动局认定员工受伤的情况属于工伤之后,私人尽在劳动者再申请评定伤残等级以及停工留薪期,分钟范本以便明确自己的赔偿标。一、没有签劳动合同,不能申请工伤吗? 有时候用户咨询,说自己和用人单位没有签订劳动合同,现在自己上班受伤了,是不是不能认定工伤?没有签订劳动合同,但是工伤职工可以提交与用人单位存。
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实践中,有限公司入股知道许多劳作者乃至企业人事来电咨询:劳作者在单位工伤,但没有(没有)签定劳作合同的,能不能申报工伤? 假如劳作者契合请求工伤断定的条件,即使没有签定劳作合, 你需要写劳动仲裁申请书、复印身份证、提交相应证据或证人出庭作证等、提供该用人单位的营业执照复印件或工商注册信息;可以不请律师,自己处理;5、确认存在劳动。