怎么确定工伤医疗是否终结-工伤认定后还要治疗费用怎么办

“停工留薪期内原工资福利待遇” 应当以劳动能力鉴定委员 ，超过 [意见三] 黄某因工伤享受的 会确定的医疗终结期为限。黄某在“医疗终结期满”后未上班，公司应当按照。工伤医疗期终结，伤残鉴定没有出来之前，是否可以要求伤者上班，而且安排其做轻微的简单的工作

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是指医疗机构治疗诊疗活动的结束。不能单纯以出院为依据，如果不需要打针或吃药或其他康复性治疗，只需要一段时间的静养工伤认定后还要治疗费用怎么办，说明病情已经基本稳定，可以视为医疗终结。 工伤赔偿协议代写 。如何确定医疗期满或医疗期内医疗终结? 和如何确定医疗期满或医疗期内医疗终结?相关的咨询还有: 工伤医疗期满请假 医疗期满如何解除劳动合同 铸工尘肺工伤工伤医疗期如何确定，停工。

工伤的医疗期由谁来确定

根据《工伤保险条例》第十九条规定，在线劳动能力鉴定委员会负责工伤医疗终结期和停工留薪期确认的工作，并根据《广东省职工外伤、职业中毒医疗终结鉴定标准》(粤劳险。已有4位律师解答 医疗终结时间如何确定? 已有2位律师解答 工伤医疗终结期是多久 已有1位律师解答 相关法律知识 工伤怎么认定? 职工有下列情形之一的，应当认定。

对治疗终结意见不一致时工伤签定后什么时候终结工资，快车可由当事人委托律师事务所进行伤残鉴定，确定其是否治疗终结。鉴定时机应以事故直接所致的损伤的治疗终结之时，或确因损伤所致并发症的治。摘要 医疗终结是指医疗机构或医师对病人或伤残者诊断治疗的全过程的结束，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施的结束。职工因病或因工伤残医疗终结，必须由指定的医疗机。

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