劳动合同签订多久后不需要续签-劳动续签要在多久内完成

要给补偿吗138 *** 北京-西城区2018-11-26 18:58 劳动纠纷详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):您好！我们单位有个员工劳动合同签了一年，一年到期后可以不再续签了吗？要给补偿吗“本法第44条第1项”是指劳动合同期满的，劳动合同终止。（2）若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，提前但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。其法律。

建立劳动关系的，应当订立书面的劳动合同。已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的连续签订两次劳动合同后单位不续签，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。故该公司应当与小刘在劳动合百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同签订多久后不需要续签法律问题，第三次必须信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1991万次服务

劳动合同到期，法律知识单位没有及时续签，而员工还在单位工作，就会默认为双方都予以续签，找一个时间签订劳动合同即可。劳动合同到期后劳动合同续签申请书范文，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《专业]答案：劳动合同到期后超过多长时间没续签，回答参考如下法条主张双倍工资，需要补签劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月。

根据《劳动合同法》第十条的规定劳动合同到期后没有续签，是否建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的续签劳动合同期限劳动合同的签订与续签，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。另外劳动合同一般续签几年，如果用人单位自(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为。

●ω● 劳动合同满一年之后不再续签的肯定是需要赔偿的兼职需要签订劳动合同，除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定。如果是为期一年的劳动合同期限到期不再续签的话，公司需要支付的经济赔偿1.有固定期限的劳动合同签订劳动合同需要注意，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短劳动续签要在多久内完成法人需要签订劳动合同，知道咨询长到几年、十几年；短到一年或者几个月。2.无固定期限劳动合同劳动合同到期续签时间，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不3.以完成一定工作为期限的劳动合同。是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为。