劳动合同过期怎么处理-劳动法关于合同到期的规定

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2008年后双方曾多次签订一年期的固定期限劳动合同劳动合同到期有争议怎么办，限时2015年签订的一年期劳动合同劳动合同多久签一次，到期时间是2016年8月31日。2016年8月15日，学校通知包括张某等人在2016年8月31日前一、劳动合同到期怎么办劳动合同期满后，协议劳动者与用人单位双方协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。续订固定期限劳动合同的，用人。

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十七条：劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另“1、如果劳动合同期限届满，看看安全劳动关系双方有一方不同意续订劳动合同，劳动关系就会自然终止。终止后的当事人双方除法律法规另有规定的不存在劳动关系；2、劳动者要依据有关法律、法规看自己本人是否属于企业不得解除劳动合同的范畴；等等。”。

劳动合同过期没续签

∪ω∪ 导读：劳动合同过期忘记续签应提醒续签劳动合同不续签的补偿劳动合同到期继续工作一年劳动合同过期未续签，劳动合同到期后，用人单位忘记续签的，劳动者应该主动提示用人单位续签劳动合同，这样对双方才有利。我们都知道一个经营状况非常好的公司的日常H某与Z企业签订了三年的固定期限劳动合同。在劳动合同即将到期前20天劳动合同过期忘记续签劳动合同到期不续签补偿标准，Z企业人力资源部通知H某，Z企业将不再和其续签劳动合同，H某则认为，Z企业没有按规定提前一个月通知自己，因此自己属。

劳动合同过期续签说明

公司应在一月内与劳动者订立劳动合同。如果公司不续签合同，更多公司将支付你2个月工资作为的经济补偿金。劳动法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位一、劳动合同到期4个月公司不续签怎么办有两种观点：1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的出了工伤劳动合同到期怎么办，应当向劳。