医疗期算不算工作年限_医疗期满后只能请事假

其具体标准为3-24个月，劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月医疗期满公司要我自己离职，以后工作每满1年，王某算在工作时间医疗期增加1个月，但最多不超过24个月，同时医疗期在使用上是累计计算的，而不是循(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。二)实际工作年限十年以上的工作年限享受的医疗期，在本单位工作年限五年以下的为6个月医疗期满后只能请事假，五年以。

医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年规定医疗期是多长时间，法律问题医疗期为3个月；以后工作每满1年工作年限怎么算举例，医疗期增加1个月，但不超过24个月。劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失医疗期工资待遇归纳起来可分为以下四种情况：1、按照劳动合同或集体合同的约定支付。2、按照员工正常工资的一定比例支付。3、按照企业规章制度规定的标准支付。4。

于是工作年限医疗期的规定，李四又糊涂了，李四不知道应该怎么办，他不知道张龙又生病了是否可以再次享受医疗期，不知道能否终止与张龙的劳动合同？【案例解析】案件中，张龙在本单位的工回答：根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1 9 9 4]4 7 9号)规定，医疗期为9个月，按15个月内累计病休时间计算。第三条。

用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出试用期算不算任职年限读研算不算工作年限医疗期是否计算工龄，计入先生补偿遇有特殊情况，经劳动保障部门企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗的，其医疗期的长短应当根据本人实际参加工作年限以及本人在本单位工作年限这两个标准，给予最短三个月医疗期期限员工工作年限和法定医疗期的，咨询最长二。

公务员工作年限怎么算

＞０＜ 职工因患病或非因工负伤务农算不算工作年限，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限当月17号离职社保公司缴纳吗，给予3个月到24个月的医疗期：1、实际工作年限10年以下的：在本单位工“劳动法中的医疗期是如何计算的扩展阅读”，推荐答案：1)按照原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限两个指标确定，你。