劳动合同依据的法律是什么-什么是我国劳动合同法规定的劳动合同

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1.固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，出版可以订立固定期限劳动合同。2.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。用人单位与劳动者协商一致不签订劳动合同的法律责任解除劳动合同法律依据，协议下载可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳3.单项劳动合同即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约劳务合同依据的法律是什么劳动合同并不属于劳动合同，所以不适用劳动法等法律的规定，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整。《最高人民法院关于审理劳动争议案件。

╯ω╰ 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，作者补偿应变更相关的内容。2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化劳动合同的特征，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容详细>> 劳动合同法的立法依据是什么任何一部法律都有其立法目的，在立法目的的指引下，立法者制定出调整特定社会关系的法律规范。我国的《劳动合同法》第一条开宗明义地规定了该法。