超龄了没工伤保险怎么办-超过工伤保险年龄的员工出现工伤怎么办

厂方没有购买工伤保险超龄人员工伤保险参保，如何要求赔偿 工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作。超龄职工的工伤保险仍然要由单位依法为其购买。如果该职工尚未退休而发生工伤事故，但单位未购买工伤保险的，法律咨询怎么办则相关工伤待遇的费用由单位来支付;如果单位为其购买。

应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定”没有养老金的超龄农民工也应该享受工伤待遇证明超龄离团，在工作时间内。最高人民法院行政审判庭在《关于超过法定退休年。劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

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医保中心继续收取超龄人员保费应支付工伤保险 要旨连续参保的超过法定退休年龄的职工因工伤亡，并已经被认定为工伤的，医疗保险中心在参保人超过法定退休年龄后继续接受其保费。1、不缴纳社保什么也没有。2、个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险。3、没交社保工伤保险赔偿，员工工伤赔偿应由。

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工伤保险无法购买，意外保险购买没有。 正常而言，免费超龄人员是无法正常购买工伤保险的，所以，一旦出现 工伤等事故，是无法走工伤途径进行相关费用报销的，这时有两个办法 可以处理:。但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇超龄子女吧，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业。

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最佳答案: 没有养老金的超龄农民工也应该享受工伤待遇。 最高人民法院行政审判庭在《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡应否适用《工伤保险条例》请示的答复》中规。该问题已获行家肖咪回答

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