(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一1、公司不续签,模板买卖需补偿员工(1)劳动合同到期后用人单位不愿意续签的劳动合同到期续签规定,应当向劳动者支付经济补偿金,其法律依据是:《劳动合同法》的第46条:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条。
也就是说,下载合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同劳动合同书什么时候签,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。若超过一个月不满一年单位未与劳动者仍未续签合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。1、劳动合同到期用人单位提出不续签的劳动合同续签时间规定几年,应该支付劳动者。
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