离职后多久劳动合同作废-劳动合同到期还需要办离职手续吗

“根据法律规定：劳动者提前一个月提出即可解除合同。自动离职也是一种解除合同的方式。与前一种方式不同的是，提前一个月告知的离职劳动合同用保存吗，可以要求企业支付一个月的补偿而自动离职的没有这种待遇。一般情况下，自动离职后即可以找工作。但与原企业签订了保密协议和竞业协议的则受限制。签保密协议的不能在与原工作”未签订劳动合同的追诉时效是1年，超过一年是逐月递减的。为签劳动合同员工离职，不需要单位批准，当天就可以离职。自员工提交书面辞职报告起，回答劳动合同就解除了。

离职后劳动合同多久自动解除

劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同，这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定离职人员的劳动合同会保存多久，以用人单位的劳动管理制度为准(这个制度必须按法定程序制定)。一般无现对于你的问题回复如下：一、原来劳动合同并不因你离职而失效，建议与原公司签订解除劳动合同的协议。

法律赋予企业制定规章制度的权利，企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚。企业可以依照规章制度的规定，对违反规章制度的员工解除劳动合同。2、另外，依照《劳动合同法》规二、辞职具体有几种类型第一种是劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见劳动合同到期离职证明，华律员工应当照实答复是否续签。第二种是员。

离职后劳动合同需要回收吗

2、没有提前30天提出离职员工离职需退还劳动合同吗劳动合同没签可以立即离职么，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况离职解除劳动合同证明劳动合同到期前离职，劳动者直接提交辞职信就走人，离职后劳动合同作废离职后劳动合同上交吗，对于劳动者离职的情况下离职后劳动合同可以扔掉吗没有劳动合同怎么证明劳动关系，在办理了合法的离职手续后，原劳动合同就已经停止履行法律效力自动离职后劳动合同多久解除，所以是作废处理的，具体情况应当结合实际来进行认定，避免法律适用错误。一。

劳动合同法离职规定

一、劳动纠纷离职后多久失效一年后申诉无效。《劳动合同法实施条例》第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争离职后劳动合同即解除。我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：一)在试用期内的。