按照劳动合同产假多久-劳动合同产假时间规定

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一、《劳动合同法》产假规定是什么在《劳动合同法》中明文规定1、女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周；难产的，劳务合同限时增加产假2周；生育多胞胎的，协议每要看案件的具体情况综合判断，可以是158天。

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╯＾╰〉 产假为98天。多胞胎的每多一胎增加15天劳动合同法女职工产假，难产的增加15天。产假是女职工的法定权利，不可侵犯，如果超过产假后女职工因身体原因无法工作，可凭医院开具的证明休医疗生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。三、例如《河南省人口与计划生育条例》第二十七条：依法办理婚姻登记的夫妻。