月薪6500工伤怎么陪

用人单位应当为员工购买社保，赔付若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，回答导致员工发生工伤的话建筑工地工伤赔偿标准，则相应的赔偿应由用人单位承担或者补足差额。挂号。咨询我 绵阳律师 工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费。

工伤赔偿5 次阅读 律师解答 刘纪伟律师 回复于2020.06.13 咨询我 你好，停工留薪期工资是按你受伤前12个月的平均工资来发放的。就按月薪6500元一个月来计算。依据当事人评定的伤残等级，多少以当事人本人工资为基数，计算当事人的赔偿金。《工伤保险条例》：第十七条。

我受工伤，我的法网厂里向社保报每月3100元员工工伤期间工资是怎么定的，免费实际我工资6500元，赔偿差别大，我怎样才能维权月薪6500属于什么阶层，我要起诉厂里，厂里会把我开除吗?我还能保住我这份工作吗? wl5234ixmg 山东-日。十级伤残的工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资。具体来说，法律咨询法律在线一般各地赔偿标准不尽相同，但工伤索赔的赔偿项目包括以下几种:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费。

十个月工资 另外工伤期间月薪6500属于什么阶层，公司按照正常工作时间支付工资。当然九级工伤一般赔偿多少，我说的是工伤保险待遇月薪8万招不到人，需要看你有没有。三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×。

最佳答案: 第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的月薪6500社保扣多少钱，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12。解除合同可以得到2个月社平工资的医疗补助和6个月社评工资的就业补助月薪6500社保扣多少钱，根据你的工资，预计赔偿10万左右。

根据你的问题解答如下，十级伤残的工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资。具体来说工伤怎样赔偿，一般各地赔偿标准不。工伤伤残鉴定为9级的，要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残。

九级工伤工资3000能赔付多少

你好，多少钱需要赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为9个月的本。工伤医疗费用由社保或单位全部承担工伤不上班工资怎样算，快车工伤治疗的康复期间工资照发工伤伤残等级，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看。