企业不给报工伤怎么办-单位不给报工伤自己怎么报工伤?

在实践中，回答员工因公受伤可以申领工伤保险理赔，准备好相关的证件材料申报即可，一般要在发生事故30天内申报。如果员工受工伤之后公司不及时上报的，那么公司不给报。这种情况下，劳动局如果第三方导致你的受伤，那么用人单位应当承担你的治疗费用，你可以向人社局劳动监察部门投诉要求用人单位承担，也可以向法院起诉要求用人单位承担。

根据《价格法》的规定，药店投诉需要根据投诉内容决定部门，如果是药品质量问题可向药监局投诉，如果是药品。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门。

实践中，找法有些单位的确不仗义耳鸣分几级工伤，职工发生工伤后如果企业不报工伤受伤的人怎么办，故意不给申报或者拖延处理，发生这样的事情，职工应当怎么办呢?根据工伤保险条例规定，什么职工发生工伤或者患职业病的，自。员工在上下班途中或者在日常工作中发生了工伤，但是企业或者公司为了节省成本不给员工去申请工伤认定公司不给报工伤怎么办?，时间这时候员工需要怎么做，才能合理维护自身利益，接下来，将由小编为你整理相关。

近日企业给员工报工伤流程，不报职工小何向本报反映说，他是一名建筑工人，与一家公司签了两年的劳动合同，并被派到国外工作。他在工作时受伤后，公司安排他回国休息，但没有为他申请工伤认定。小何说，他想。笔者从事法律工作多年以来，接触工伤类的案子不在少数，法网大多数是其公司没有与伤者签订劳动合同，更不要说为其缴纳工伤保险了，发生事故后，很多公司都会翻脸不认人，不承认是其公司的员工。

最佳答案: 二、员工个人如何申请工伤认定?用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照。公司不给报工伤怎么办 简介 在实践中企业怎么申请报工伤，员工因公受伤可以申领工伤保险理赔，准备好相关的证件材料申报即可，一般要在发生事故30天内申报。如果员工受工伤之后公司不及时上报的，那么。

遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定。如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，律师直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情。

报工伤打什么电话

有公司给支付的费用公司不给算工伤怎么办，法律知识所以，你还要通过公司来处理，不同意走工伤的单位不让报工伤，你可以申请劳动仲裁，知识解除劳动合同。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。那么在生活。