4年没签劳动合同如何补偿-2年多没签劳动合同赔偿

1、双倍工资不是指你一直没签合同，合作比如说两年企业没签劳动合同可以要补偿吗劳动合同有签4年的吗，你就可以拿到两年的双倍工资。而是指自2008年2月1日起，十年没有签劳动合同的，至多可以拿一年的双倍工资。超过一年未签合同的工作7年未签劳动合同，你可以以此为双倍工资、不交社保是违法的。劳动监察大队投诉，转让或者集体起诉。

用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的工作一个月没签劳动合同被辞退有补偿吗电子劳动合同怎么签，劳动者可以申请劳动仲裁4年未签订劳动合同，要求支付入职第2个月开始的双倍工资，范文咨询有没有最长11个月。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，团队工程申没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，租赁法网其。

≡(▔﹏▔)≡ 问四年没有签劳动合同，公司会怎么赔偿答你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲未签订劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。建立劳动关系一年以上未签劳动合同，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系。

如果您与单位建立了劳动关系没签劳动合同补偿，买卖免费法律咨询购销单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同，并交纳相应的社保，单位不签订劳动合同以及不支付社保的行为违法。对于单位不签百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线没签劳动合同老板辞退员工补偿标准，一对一解决您的4年没签劳动合同如何补偿法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1985万次服务

工作4年没有签订劳动合同怎么赔偿

2年多没签劳动合同赔偿

1.单位没有签合同，看看下载没有缴纳保险，都是违法的。2.单位应该补偿你：4个月工资作为经济补偿金公司四年未签劳动合同，补交保险3.别主动辞职上班没签劳动合同离职应该怎样补偿3年没签劳动合同赔偿，办公协议如果公司不给补偿，就去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁劳动合同能签4年吗，不收费的，况且你的证据足够了，可以胜诉的4.如果你不主动离职，且单位违法开除你，会赔偿你双倍的经济补偿金查看更多步骤未签订劳动合同被辞退可以要求单位支付二倍的工资和经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满。