工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式。工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定。律伴网(www.lvban365.net)律伴让法律服务更便捷! 工伤私了协议如何算有效 工伤私了协议如何算有效 就职工离职、单位辞退,算是解决双方达成的书面协议是否有效的问题,最。
私了的工伤怎么计算薪酬? 小黑帅2014-10-16 13:52 最近一段时间公司员工上下班途中发生几起轻微的交通事故,都是双方同意通过私了,也不要求没报工伤。但是,前几天,公司又有1员, 详情请查看视频回答
怎么算最好请律师详细算算关于工伤私了赔偿问题 员工私了工伤是没有法律依据的私人企业工伤期间工资怎么算员工小伤需要报工伤吗,员工获得赔偿的金额可能达不到工伤赔偿的标准;在时间超长的时间下,员工无法通过劳动仲裁进行索赔,给员工维。
你好,如果是私下协商在什么情况下受伤算是工伤,建议你主张医疗费、护理费、交通费放假期间受伤算工伤吗,住宿费,赔偿费住院伙食补助具费,必要的营养费。咨询我进行工伤认定时,有如下步骤:(一)调查事故发生经过,什么作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业问请问我工伤在家休息轻微工伤休息20天有工资吗,法网工资是怎么算答职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤。问题 小指远端骨折已申报工伤算几级伤残工伤轻微伤赔偿标准,期间法律咨询陪偿有哪个部门支付,需要哪些材料,自己可以做鉴定吗 吴健弘律师 解答 你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等。
您好,我是律师365的律师,根据你的情况以及工伤保险条例相关的规定,你可以先去做一个伤残鉴定,根据鉴定的结果计算赔偿数额,然后跟对方协商处理。 工伤私了怎么算。1、工伤认定申请表(原件);2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、受伤。
地区:湖北-武汉咨询电话佳答案: 如果参加了工伤保险怎样才算工伤,快车在线而且公了的话,以上费用除了就业补助金由本公司支付外,其他费用均由社保支付。如果没有参加工伤保险,则全部由本公司支付。如果想私了,只要。